看《小舍得》这部剧的人想必每天都很情绪复杂，今天欢欢又哭了，明天子悠又在可怜的夹缝中生存，一边看着田雨岚的教育方式生气一边又挺可怜她的。
《小舍得》这部剧的教育焦虑比前面的《小别离》和《小欢喜》还要离谱，有的人说太真实，有的人说何至于如此，其实对照现实细看，或许只有田雨岚对待欢欢的方式，让人觉得无比真实。
而剩下的部分，其实有很多都是编剧为了放大冲突而堆砌出来的，背后的漏洞一戳就破。
一、年薪百万和钟点工家庭的儿女读一个学校
剧里把教育话题聚焦了三个家庭。
米桃家，这个家庭是三个家庭中收入最低的一个家庭，米桃父母是普通的打工人，米桃妈妈更是同时在南俪和田雨岚家当钟点工。
米桃成绩是三个小孩中最好的，对她的设定就是凭实力闯关，当班长、拿下金牌班名额等等。虽然家庭收入决定她必定是读公立学校，但也是学校最靓的小孩。
欢欢家，父母高智商高学历，南俪是市场总监，夏君山是设计院的高层领导，一看就是家庭收入年薪百万的配置。
子悠家，田雨岚是个商场经理，老公是个啃老的富二代，看上去似乎比田俪家差了一截，但其实在收入上是旗鼓相当的，差的不过是内涵。
事实上，像欢欢和子悠这样的家庭一般都不会选择去公立学校，通常更偏向私立学校、贵族学校。而欢欢和子悠跟米桃读同一所学校，抢同一片资源，理论上没问题，现实上其实是不合理的。
否则就不会有像《三十而已》里的顾佳那样，为了择校而费尽心思，背贷款、换公寓、讨好贵妇圈。
二、高薪父母都在双休，社畜看了会哭
这里面最大的bug可能就是南俪和田雨岚这两家，她们的时间似乎真的是很多。
在最新的剧情中，夏君山一边上心欢欢的成绩一边又不忍欢欢受太多委屈，选择代女儿去上择数（辅导班），回家再教她，这本身就有点离谱，机构居然还没反对。
更离谱的应该是夏君山真的有这个时间，前面已经说过了，夏君山是建筑设计师，还是个领导。有点常识也知道，这个行业的人受的苦，比996还顶级，什么对图到三四点都是常规操作。
而夏君山不仅代女儿上课的时间、教女儿的时间，甚至有双休的时间，在上班的时候有空奥数，下班能跟人放松打拳，社畜看了为之一大哭。
除了夏君山，当营销总监的南俪和商场楼层经理的田雨岚也是如此，周末和上下班都十分的固定。
南俪是新官上任，按理说应该是忙得最团团转的时候，可剧里大部分时候她也挺闲的。
而田雨岚负责商场这一块，商场一年到头几乎不会有闲着的时候，促销、活动，周末更是最忙的时候，而田雨岚一边能紧抓家庭一边能淡定上班，实在太匪夷所思。
或许只有颜鹏，这个迟到早退、沉迷游戏，唯一一个不是领导的人的清闲，才是最合理的。
三、子悠跟欢欢的竞赛班名额bug
这部剧从一开始就冲突不断，观众也不停地被田雨岚、钟老师给反复气死，但有的冲突，细想之下，分明是编剧硬凹出来的。
子悠是个学霸，原本就待在了竞赛班，后来更是凭借外公的关系升去了金牌班。而欢欢这边原本是能进竞赛班的，可因为名额满了，只能等有人退班才能进。
正在南俪这边因为欢欢进竞赛班的事绞尽脑汁时，恰恰就得知老爷子将金牌班唯一的名额给了子悠，场面一度失控，闹翻了天。
子悠爷爷捐课桌椅、欢欢外公找副区长，夏君山去求房地产老板，都只为了让欢欢进一个竞赛班额外提供一个名额，屏幕外的观众被这股“教育内卷”风再度窒息到。
然而最明显的一个bug就在眼前，子悠升去了金牌班，原来的竞赛班名额就空了出来，为什么欢欢还在因名额满员而被拦在门外呢？
虽然《小舍得》这部剧目前各方面还不错，演员有演技，剧情有看点，可逻辑漏洞之下，还是能看见它为制造冲突而露出的硬伤——家庭和人物设置的悬浮虚幻。
对比同样小系列的《小欢喜》，只能说《小舍得》还有一段路需要走。
所以，电视剧仍然是电视剧，虽然灵感来源于生活，但不能等同于生活，被窒息到的观众这样一想，或许会轻松很多。
